62 alumnos de 3° medio de liceos técnicos de Coronel y Lota recibirán formación actualizada en carreras relacionadas al comercio exterior.

En su primera fase, 21 profesores de los mismos establecimientos recibieron capacitación.

Están felices y entusiastas, saben que serán parte de un privilegiado grupo de jóvenes que tendrán la oportunidad de fortalecer su formación técnico-profesional en el sector portuario y así poder desempeñarse a futuro en este rubro. Son 62 alumnos de los liceos Yobilo y Técnico de la Madera de Coronel, además del Liceo Comercial de Lota, que participan del programa de formación “Lideres Portuarios” impulsado por Puerto Coronel en alianza con Inacap.

Durante una ceremonia realizada en el terminal portuario, se dio el vamos al segundo ciclo de este programa de formación, que en su primera etapa acreditó a 21 profesores provenientes de estos mismos establecimientos.

María José Ferro, gerente de Personas de Puerto Coronel, destacó el resultado del programa que involucra a profesores y alumnos con las necesidades actuales de una de las principales actividades productivas de la zona. En ese sentido, explicó que “la idea es fortalecer conocimientos para que alineen ideas de logística, prevención de riesgos y competencias que en definitiva necesitamos en el ámbito portuario. Estamos pensando en el futuro, como compañía estamos cumpliendo 20 años y no está habiendo mucha renovación. Entonces la idea es promocionar desde acá mismo, desde Coronel y Lota, a los futuros profesionales portuarios”.

Por su parte, Rolf Müller, gerente de Capacitación de Inacap Concepción-Talcahuano, entidad que coordina el programa académico de 44 horas, valoró su aporte formativo personalizado. “Para nosotros este proyecto es tremendamente importante, porque permite adecuar flexiblemente un programa a las necesidades reales y formar a los profesionales que Chile necesita”, aseguró.

En su primera etapa, el programa de 44 horas cronológicas, abordó el desarrollo de competencias técnicas en el rubro portuario y el comercio exterior, instancia en que los docentes analizaron elementos de riesgos y accidentabilidad, logística y gestión de carga.

Este programa formativo se replica a nivel interno con un ciclo que refuerza las competencias en los trabajadores, buscando fortalecer su desempeño y con ello la competitividad del principal terminal de Biobío.